Hoy más que nunca, la capacidad de adaptación de las empresas es vital para continuar creciendo día a día. Todos debemos afrontar nuevos retos y cuestionar continuamente la manera de hacer las cosas, más si cabe en un mundo que cada día va más rápido y en el que lo que se hacía ayer ya no vale para mañana. En este entorno, John Deere siempre ha tenido en cuenta uno de sus pilares principales, el desarrollo de talento de sus empleados y por ello ha llevado a cabo un proceso de reestructuración de su plantilla en España y Portugal en el que 28 de sus miembros han cambiado de puesto en los últimos meses, siempre buscando el desarrollo personal de cada empleado asegurando el sentido de negocio.