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Contratación en la campaña de fruta: qué debe cumplir el empleador

Las próximas semanas marcan el inicio de algunas de las campañas agrícolas con mayor necesidad de mano de obra, como la recolección de fruta y, posteriormente, la vendimia. En estos periodos, la gestión de la contratación de trabajadores resulta determinante para desarrollar las labores con todas las garantías legales y de seguridad.

ARAG-ASAJA ofrece a los agricultores un servicio de asesoramiento en los trámites relacionados con la contratación de personal. Su equipo técnico informa sobre las modalidades de contratación más adecuadas, tramita la documentación necesaria, resuelve dudas laborales y asesora sobre las obligaciones que corresponden al empleador.

La organización dispone además de un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunado, que ayuda a las explotaciones a cumplir la normativa en la materia. Sus funciones incluyen la elaboración de la documentación obligatoria, la formación de los trabajadores y el asesoramiento durante toda la campaña. Los interesados pueden dirigirse a las oficinas de ARAG-ASAJA.

Fuente: ARAG ASAJA

https://aragasaja.com/contratacion-de-personal-eventual-en-campanas-agricolas

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