Este Convenio afecta a más de 35.000 trabajadores.
El Convenio incluye la actualización de las tablas salariales para el mencionado periodo especificando una subida del 1,5 en todos los conceptos salariales y no salariales, con efecto desde el 1 de octubre de 2016, permaneciendo estos salarios vigentes hasta el 31 de diciembre de 2017.
Para el año 2018 se ha pactado una subida del 1,2%.