ASAJA-Jaén ha firmado esta mañana la actualización del convenio del campo, que regula los salarios de los trabajadores del campo de la provincia desde el 1 de octubre de éste año y hasta el 31 de septiembre de 2014. Los jornales suben un 1%, tal y como se acordó en la firma del convenio en octubre de 2011, que establecía un techo del 2% y un suelo del 1% dependiendo de las oscilaciones del IPC. Éste año, a pesar de que el IPC estaba al 0,1%, se aplica la subida del 1%, lo que supone una media de 0,50 euros por jornal. “Éste incremento compensa al descenso del año pasado, cuando el IPC rondaba el 3% y se aplicó el 2% de subida teniendo en cuenta el techo establecido”, explica Luis Carlos Valero, gerente y portavoz de ASAJA-Jaén. Éste es el último año de vigencia del convenio del campo, por lo que para el año próximo habrá que negociar nuevas condiciones.
ASAJA-Jaén ha firmado esta mañana, junto al resto de miembros de la mesa del campo, el convenio que regula los salarios en el sector primario de la provincia desde el 1 de octubre de 2013 hasta el 31 de septiembre de 2014. Éste es el último año de vigencia de un convenio que se aprobó en 2011 para tres campañas: 2011-2012, 2012-2013 y 2013-2014. El año que viene, por tanto, habrá que negociar un nuevo convenio.
Tal y como estaba acordado, se ha subido el coste del jornal un 1%, lo que supone un incremento de 0,50 céntimos de euro por día. A pesar de que el IPC estaba al 0,1%, el incremento ha sido del 1% respondiendo al suelo establecido en el convenio, que contemplaba que no se podría subir menos del 1% si el Índice de Precios de Consumo bajaba de esa cifra. “La subida de este año compensa al descenso de la pasada campaña, cuando el IPC rondaba el 3% y se aplicó el 2% de incremento en los jornales, teniendo en cuenta el techo establecido”, explica Luis Carlos Valero, gerente y portavoz de ASAJA-Jaén.
Valero subraya que gracias a este convenio se garantiza de nuevo la paz social en el campo y se regulan los salarios de uno de los sectores nacionales más numerosos en lo que a cantidad de trabajadores se refiere.
