La empresa celebra esta fiesta nacional el 26 de enero, el día de la República de la India para honrar la Constitución de la India, recordando que el futuro se basa en la educación de las nuevas generaciones.Un día especial entre el pasado y el futuro de una nación en desarrollo.
• En Almería existen ayudas para plantar este tipo de acciones de sostenibilidad que, por otro lado, son ya una exigencia de la gran distribución europea
Entrevista José Luis Romeo, presidente de AGPME
Zoetis ha nombrado a Juan Carlos Moreno director de Estrategia y Operaciones de España. En esta nueva posición, Juan Carlos apoyará a la dirección general en la elaboración de un sistema de inteligencia de negocio para monitorización del mercado y análisis de tendencias y otras oportunidades de desarrollo de negocio, así como la elaboración de informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas.
• Reinhard Klant es el nuevo responsable de la línea de producto Earthmoving de Continental Commercial Specialty Tires (CST).
• Klant ha desarrollado su carrera en Continental desde hace 30 años, ocupando últimamente el puesto de director de ventas para los mercado de Benelux.
• Sustituye a Christian Luther, quien asume el cargo de responsable del servicio técnico al cliente en CST.
Case IH permitirá a sus clientes intercambiar fácilmente datos exhaustivos de las máquinas en tiempo real con la plataforma digital FarmCommand de Farmers Edge / La plataforma proporciona un apoyo integral digital y profesional a la toma de decisiones agronómicas para mejorar la eficacia y la productividad agrícolas.
La compañía apuesta también por su gama de tomate ramo con Ateneo y Alcazaba
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Hoy más que nunca, la capacidad de adaptación de las empresas es vital para continuar creciendo día a día. Todos debemos afrontar nuevos retos y cuestionar continuamente la manera de hacer las cosas, más si cabe en un mundo que cada día va más rápido y en el que lo que se hacía ayer ya no vale para mañana. En este entorno, John Deere siempre ha tenido en cuenta uno de sus pilares principales, el desarrollo de talento de sus empleados y por ello ha llevado a cabo un proceso de reestructuración de su plantilla en España y Portugal en el que 28 de sus miembros han cambiado de puesto en los últimos meses, siempre buscando el desarrollo personal de cada empleado asegurando el sentido de negocio.
Estamos inmersos en una iniciativa ciudadana para recoger firmas y decir NO a la comida falsa, Sí al origen claro en la etiqueta ¡Necesitamos tu apoyo!