Asaja Córdoba. Alcanzado un preacuerdo en el convenio del campo para los próximos tres años
29 - 07 - 2024
En materia salarial, se refleja para 2024 un incremento salarial del SMI más 1,5% en todos los conceptos económicos aplicable desde el 1 de enero de 2024. Para 2025, se incrementarán las tablas de 2024 con el porcentaje de subida que el Gobierno regule para el SMI de 2025, garantizando como mínimo un 2% de subida. Finalmente, en 2026 se incrementarán las tablas de 2025 con el porcentaje de subida que el Gobierno regule para el SMI del 2026, garantizando como mínimo un 2% de subida.
En cuanto al artículo de incapacidad temporal, se le da una nueva redacción en este convenio, teniendo en cuenta los porcentajes de complemento e igualándolo para todas las personas afectadas, independientemente del tipo de contrato. Así, este quedaría de la siguiente manera:
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En incapacidad derivada de enfermedad común el tramo del 4º al 20 día el porcentaje será el 50%
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En incapacidad derivada de enfermedad común el tramo del 21º al 60 día el porcentaje será el 15%
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En todo caso, se garantizará el mínimo establecido en la normativa vigente en cada momento.
Como novedad, con respecto a los anteriores convenios, se incorpora que las empresas estarán obligadas a contratar un seguro de vida individual, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025.
Por otro lado, la antigüedad seguirá congelada se suprime del artículo de la jornada de los párrafos referentes a las inclemencias meteorológicas.
Se destaca que, ante los problemas de falta de mano de obra, se incluye una declaración de intenciones a favor del empleo, al apoyo de medidas para favorecer soluciones a la falta de mano de obra en el sector y al obligado cumplimiento de lo establecido en el propio convenio colectivo.
Las organizaciones agrarias y el sindicato UGT han destacado “el esfuerzo llevado a cabo por ambas partes para conseguir un convenio positivo y adaptado a la realidad del sector”, y de esta manera dar una respuesta rápida y abordar la realidad del campo.
El nuevo convenio del campo de la provincia de Córdoba regulará las condiciones de trabajo de explotaciones agrícolas, forestales y ganaderas, así como el manipulado, envasado, empaquetado, comercialización y recolección de productos hortofrutícolas. También, contempla los cultivos bajo abrigo, jardinería, producción ganadera, incluida la apícola.
Las organizaciones, agrarias y sindical, valoran positivamente el preacuerdo alcanzado, que regulará las relaciones laborales de más de 70.000 trabajadores y alrededor de 7.000 explotaciones de la provincia durante los próximos 3 años.
Fuente: Asaja Córdoba
